Nachhaltigkeit sichtbar machen – Die Erfolgsgeschichte der Kohrener Landmolkerei

Die Koh­re­ner Land­mol­ke­rei ist ein mit­tel­stän­di­sches, pri­vat geführ­tes Unter­neh­men im Lebens­mit­tel­sek­tor aus Sach­sen, wel­ches sich auf die Pro­duk­ti­on ver­schie­de­ner Geträn­ke, Spe­zi­al­pro­duk­te und Pud­dings auf Milch­ba­sis und vega­nen Milch­al­ter­na­ti­ven für den B2B-Sek­tor spe­zia­li­siert. Das Unter­neh­men belie­fert nam­haf­te Kun­den, bleibt dabei jedoch meist im End­kun­den­ge­schäft nahe­zu unsicht­bar. Trotz­dem ist sich das Unter­neh­men über die Ver­ant­wor­tung gegen­über den End­ver­brau­che­rIn­nen bewusst, unter ande­rem im Bereich Nach­hal­tig­keit.

Der Ausgangspunkt

In einer Zeit, in der die Bedeu­tung öko­lo­gi­scher und sozia­ler Ver­ant­wor­tung mehr in den Fokus rückt, kon­tak­tier­te uns die Koh­re­ner Land­mol­ke­rei im Früh­jahr 2024, um einen frei­wil­li­gen Nach­hal­tig­keits­be­richt zu erstel­len. Das Ziel: einen umfas­sen­den Ein­blick in die nach­hal­ti­gen Akti­vi­tä­ten und Fort­schrit­te des Abfüll­spe­zia­lis­ten zu geben und eine Basis für zukünf­ti­ge Zer­ti­fi­zie­run­gen zu schaf­fen.

Die Koh­re­ner Land­mol­ke­rei kon­zen­triert sich inzwi­schen aus­schließ­lich auf das B2B-Geschäft und über­nimmt die Pro­duk­ti­on und Abfül­lung von Lebens­mit­teln im Auf­trag ande­rer Unter­neh­men. Durch die­se kun­den­in­di­vi­du­el­len Vor­ga­ben und Pro­zes­se war es anspruchs­voll, die Sys­tem­gren­zen im Bericht prä­zi­se und nach­voll­zieh­bar zu defi­nie­ren. Dies konn­ten wir durch das gute Mit­ein­an­der im gesam­ten Pro­zess gemein­sam lösen. Zusätz­lich galt es, ver­steck­te Poten­tia­le im Unter­neh­men zu iden­ti­fi­zie­ren, sicht­bar zu machen und zu nut­zen.

Unser Weg mit der Kohrener Landmolkerei

Wie bei allen unse­ren beglei­ten­den Nach­hal­tig­keits­be­rich­ten star­te­ten wir mit einem Work­shop, in dem wir die wesent­li­chen The­men für das Unter­neh­men erar­bei­tet haben. Im Juni 2024 leg­ten wir somit gemein­sam mit der Geschäfts­füh­rung, dem kauf­män­ni­schen Lei­ter, der Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen sowie Ver­ant­wort­li­chen aus dem Qua­li­täts­ma­nage­ment die Grund­stei­ne für den Bericht. Von Anfang an fiel uns die offe­ne und koope­ra­ti­ve Zusam­men­ar­beit der Mit­ar­bei­ten­den auf. Auch im Anschluss konn­ten wir unse­re Ansprech­part­ne­rIn­nen jeder­zeit errei­chen und waren von den gut auf­be­rei­te­ten Infor­ma­tio­nen, die inner­halb kür­zes­ter Zeit zur Ver­fü­gung gestellt wur­den, begeis­tert. Das ermög­lich­te eine schnel­le und prä­zi­se Daten­er­fas­sung, die wir im Lau­fe des Som­mers 2024 durch­ge­führt haben.

Dar­auf auf­bau­end erar­bei­te­ten wir im Sep­tem­ber 2024 in dem gemein­sa­men Stra­te­gie­work­shop mit der Geschäfts­lei­tung kon­kre­te Hand­lungs­fel­der und Opti­mie­rungs­po­ten­tia­le. Wich­tig war der Geschäfts­füh­rung, statt Ein­zel­maß­nah­men ganz­heit­li­che Pro­zes­se zu ent­wi­ckeln, so z. B. ein ganz­heit­li­ches Ener­gie­kon­zept mit rea­lis­ti­schen, umsetz­ba­ren Maß­nah­men zur effi­zi­en­te­ren Nut­zung von Abwär­me und der Opti­mie­rung der Kühl­pro­zes­se.

Durch die Kom­bi­na­ti­on unse­rer exter­nen Per­spek­ti­ve mit der inter­nen Sicht der Geschäfts­füh­rung konn­ten betrieb­li­che Rou­ti­nen kri­tisch hin­ter­fragt und Opti­mie­rungs­po­ten­zia­le iden­ti­fi­ziert wer­den. Ein Bei­spiel dafür: Vie­le pas­teu­ri­sier­te Pro­duk­te erfor­dern kei­ne durch­gän­gi­ge Küh­lung. Auf­grund der gewach­se­nen Infra­struk­tur und eta­blier­ten Abläu­fe wur­de die­ser Aspekt bis­lang nicht hin­ter­fragt. Die­ses Bei­spiel ver­deut­licht, wie Nach­hal­tig­keits­be­richt­erstat­tung dazu bei­tra­gen kann, bestehen­de Pro­zes­se neu zu bewer­ten. Der­zeit prüft das Unter­neh­men intern, inwie­weit eine Umstel­lung der Abläu­fe mög­lich ist, um dar­aus resul­tie­ren­de Ener­gie­ein­spa­run­gen zu rea­li­sie­ren.

Auch im sozia­len Bereich erga­ben sich im Rah­men des Stra­te­gie­pro­zes­ses wich­ti­ge Impul­se. So wur­den Maß­nah­men ent­wi­ckelt, um die Mit­ar­bei­ter­bin­dung zu stär­ken und die Arbeits­be­din­gun­gen wei­ter­zu­ent­wi­ckeln. Die Koh­re­ner Land­mol­ke­rei plant unter ande­rem, ein KI-gestütz­tes Lern­ma­nage­ment­sys­tem zur Ver­bes­se­rung der inter­nen Wei­ter­bil­dung ein­zu­füh­ren sowie allen Mit­ar­bei­ten­den den Zugang zu einer betrieb­li­chen Kran­ken­ver­si­che­rung zu ermög­li­chen.

Ein aktu­el­les Bei­spiel zeigt, wie schnell ers­te Schrit­te fol­gen kön­nen: Bereits im direk­ten Anschluss an den Stra­te­gie­work­shop bot sich die Gele­gen­heit, einer drän­gen­den Fra­ge zur attrak­ti­ve­ren Gestal­tung der Schicht­ar­beit nach­zu­ge­hen. Eine Ver­tre­te­rin der Koh­re­ner Land­mol­ke­rei nahm an einer exter­nen Netz­werk­ver­an­stal­tung mit die­sem The­men­schwer­punkt teil und erhielt dort wich­ti­ge Impul­se für mög­li­che Umset­zungs­an­sät­ze im eige­nen Unter­neh­men.

Das Ergebnis

Anfang Okto­ber 2024 wur­de der Pro­zess der Nach­hal­tig­keits­be­richt­erstat­tung erfolg­reich abge­schlos­sen. Ergeb­nis ist ein 66seitiger Nach­hal­tig­keits­be­richt im Cor­po­ra­te Design der Land­mol­ke­rei, der struk­tu­riert und trans­pa­rent die öko­no­mi­schen, öko­lo­gi­schen und sozia­len The­men sowie die Nach­hal­tig­keits­stra­te­gie des Unter­neh­mens auf­zeigt. Einen Aus­zug aus dem Bericht fin­det sich bereits jetzt auf der Web­site des Unter­neh­mens: Nach­hal­tig­keit — Koh­re­ner Land­mol­ke­rei.

Das Ziel war von Anfang an, die bestehen­den Nach­hal­tig­keits­ak­ti­vi­tä­ten trans­pa­rent zu doku­men­tie­ren und die­se zusätz­lich durch eine unab­hän­gi­ge Instanz über­prü­fen und im Rah­men einer Eco­Va­dis-Zer­ti­fi­zie­rung bewer­ten zu las­sen.

Wir unter­stütz­ten das Unter­neh­men bei der sys­te­ma­ti­schen Vor­be­rei­tung und der Ein­rei­chung sämt­li­cher Unter­la­gen für die Eco­Va­dis-Zer­ti­fi­zie­rung. Das Ergeb­nis, das sowohl die nach­hal­ti­gen Anstren­gun­gen der Koh­re­ner Land­mol­ke­rei als auch die struk­tu­rier­te Auf­be­rei­tung der rele­van­ten Daten wider­spie­gelt, spricht für sich: Die Koh­re­ner Land­mol­ke­rei erreich­te den Bron­ze-Sta­tus und gehört damit zu den bes­ten 35 % der Unter­neh­men, die im ver­gan­ge­nen Jahr von Eco­Va­dis bewer­tet wur­den.

Die Zer­ti­fi­zie­rung ermög­licht der Mol­ke­rei eine kla­re, exter­ne Kom­mu­ni­ka­ti­on ihrer Nach­hal­tig­keits­leis­tung – ein kla­rer Wett­be­werbs­vor­teil im anspruchs­vol­len B2B-Markt.

Ausblick

Wir gra­tu­lie­ren der Koh­re­ner Land­mol­ke­rei herz­lich zum wohl­ver­dien­ten Ergeb­nis und freu­en uns dar­auf, im nächs­ten Bericht die wei­te­ren Fort­schrit­te und Erfol­ge erneut trans­pa­rent sicht­bar zu machen.

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