Externe Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa)
Arbeitssicherheit strukturiert umsetzen.
Rechtssicher, praxisnah und ohne unnötigen Aufwand.
Warum eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit Ihr Unternehmen entlastet.
Arbeitssicherheit ist gesetzlich vorgeschrieben, wird im Alltag aber oft nur formal erfüllt. Fehlende Strukturen, hoher Aufwand und unklare Zuständigkeiten führen dazu, dass Risiken bestehen bleiben. Wir übernehmen die Rolle der externen Fachkraft für Arbeitssicherheit und sorgen dafür, dass Arbeitsschutz im Unternehmen wirksam umgesetzt wird.
Warum Unternehmen eine Fachkraft für Arbeitssicherheit brauchen
Arbeitsschutz ist keine Option, sondern gesetzliche Pflicht. Gleichzeitig fehlt in vielen Unternehmen die Zeit oder das Fachwissen, um die Anforderungen sauber umzusetzen. Ohne klare Struktur entstehen Risiken, die vermeidbar wären.
Typische Gründe für eine externe Sifa:
- Gesetzliche Verpflichtung zur Bestellung einer Fachkraft für Arbeitssicherheit
- Hohe Komplexität durch ArbSchG, DGUV und laufende Änderungen
- Fehlendes internes Fachwissen im Arbeitsschutz
- Hoher Aufwand für Unterweisungen, Dokumentation und Gefährdungsbeurteilungen
- Unsicherheit bei Maßnahmen und fehlende Prävention
Was ist eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa)?
Eine Fachkraft für Arbeitssicherheit unterstützt Unternehmen dabei, Arbeitsschutz gesetzeskonform und wirksam umzusetzen. Sie berät die Geschäftsführung, bewertet Gefährdungen, entwickelt Maßnahmen und begleitet die Umsetzung im Betrieb.
Ziel ist es, Arbeitsunfälle und Gesundheitsrisiken zu vermeiden, gesetzliche Anforderungen einzuhalten und Arbeitsschutz in die täglichen Abläufe zu integrieren.
Die Aufgaben ergeben sich unter anderem aus dem Arbeitssicherheitsgesetz sowie den Vorgaben der DGUV und umfassen Beratung, Dokumentation, Schulung und regelmäßige Überprüfung.
Herausforderungen und Mehrwert auf einen Blick
Was Unternehmenim Arbeitsschutz häufig ausbremst:
- Arbeitsschutz wird nur formal erfüllt
- Unklare Zuständigkeiten im Unternehmen
- Gefährdungen werden nicht systematisch erfasst
- Hoher Aufwand für Dokumentation und Unterweisungen
- Maßnahmen greifen nicht im Alltag
Was Sie mit Texulting erhalten:
- Praxisnahe Umsetzung ohne unnötige Bürokratie
- Klare Struktur im Arbeitsschutz und definierte Zuständigkeiten
- Fokus auf Prävention statt reiner Pflichterfüllung
- Mehr Sicherheit und geringeres Risiko im Betrieb
- Kombination aus Arbeitsschutz und Organisationsverständnis
So setzen wir Arbeitssicherheit in Ihrem Unternehmen um
Unser Ansatz ist darauf ausgelegt, Arbeitsschutz nicht nur zu dokumentieren, sondern im Unternehmen wirksam zu verankern.
Phase 01
Analyse
Wir erfassen Organisation, Gefährdungen und Prozesse und prüfen die rechtlichen Anforderungen.
Phase 02
Planung
Wir bauen ein strukturiertes Arbeitsschutzsystem auf und erstellen Gefährdungsbeurteilungen sowie Betriebsanweisungen.
Phase 03
Integration
Wir integrieren Arbeitsschutz in den Alltag, führen Unterweisungen durch und unterstützen bei der Auswahl geeigneter Maßnahmen.
Phase 04
Festigung und Verbesserung
Wir begleiten regelmäßige Begehungen, aktualisieren Bewertungen und entwickeln den Arbeitsschutz kontinuierlich weiter.
Was Sie am Ende in der Hand haben
- Klar strukturierter und rechtskonformer Arbeitsschutz im Unternehmen
- Dokumentierte Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen
- Regelmäßige Unterweisungen und nachvollziehbare Prozesse
- Reduzierte Risiken und höhere Sicherheit im Arbeitsalltag
- Entlastung der Geschäftsführung bei allen Arbeitsschutzthemen
FAQ - Häufige Fragen zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
Wann brauche ich eine Fachkraft für Arbeitssicherheit?
Sobald Sie Mitarbeitende beschäftigen, sind Sie verpflichtet, eine Fachkraft für Arbeitssicherheit zu bestellen. Umfang und Betreuung richten sich nach Unternehmensgröße und Gefährdung.
Was macht eine Sifa konkret im Unternehmen?
Sie bewertet Gefährdungen, entwickelt Maßnahmen, unterstützt bei der Umsetzung und sorgt dafür, dass Arbeitsschutz im Alltag funktioniert.
Kann ich die Sifa extern beauftragen?
Ja, viele Unternehmen nutzen externe Fachkräfte, um internes Know-how aufzubauen und gleichzeitig Ressourcen zu sparen.
Was passiert, wenn keine Sifa bestellt ist?
Es drohen rechtliche Konsequenzen, Bußgelder und ein erhöhtes Haftungsrisiko für die Geschäftsführung.
Wie hoch ist der Aufwand für Arbeitsschutz im Unternehmen?
Der Aufwand hängt von Branche, Größe und Risiken ab. Mit klaren Strukturen lässt sich der Aufwand deutlich reduzieren.
Wie läuft die Zusammenarbeit ab?
Wir analysieren zunächst den Ist-Zustand, bauen Strukturen auf und begleiten anschließend die laufende Umsetzung und Weiterentwicklung.
Was kostet eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit?
Die Kosten richten sich nach Betreuungsumfang und Unternehmensgröße. In der Regel erfolgt die Abrechnung auf Stunden oder Tagessatzbasis.
Wie oft muss die Sifa im Unternehmen sein?
Das hängt von gesetzlichen Vorgaben und dem individuellen Bedarf ab. Die Betreuung erfolgt bedarfsgerecht und regelmäßig.
Ist Arbeitsschutz nur Dokumentation?
Nein. Dokumentation ist notwendig, aber entscheidend ist die tatsächliche Umsetzung im Arbeitsalltag.
Was unterscheidet Texulting von klassischen Arbeitsschutzanbietern?
Der Fokus liegt auf praktischer Umsetzung und Integration in bestehende Prozesse, nicht nur auf formaler Erfüllung von Vorschriften.
Strategie
Zahlen
Was Sie mit Texulting im Arbeitsschutz erreichen:
- Sie erfüllen gesetzliche Anforderungen strukturiert statt nur formal.
- Sie erhalten klare und nachvollziehbare Prozesse im Arbeitsschutz.
- Ihre internen Ressourcen werden durch externe Betreuung entlastet.
- Sie reduzieren Risiken und schaffen eine sichere Arbeitsumgebung.
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